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【働き方】 「うちの会社はブラックかも…」そんなとき労基署に通報するまえに確認したいこと

まとめ
1: 名無 2021/10/13(水) 06:30:32.79 ID:XedlbSIU9
2021/10/12 12:00

まずは事実を時系列に整理してみる

PRESIDENT Online

大槻 智之
特定社会保険労務士

職場の労働環境に不満がある時、どう対応するのが最善なのか。特定社会保険労務士の大槻智之さんは「明らかに法令違反がある場合には労働基準監督署に相談すべきだ。ただ、ブラック企業というよりも、自分の価値観と合っていないだけの可能性もあるので、冷静に見極めたほうがいい」という――。
https://president.jp/articles/-/50689?page=1

あなたの会社は本当にブラック企業なのか

「無理して残ってもつらいだけだよ。退職すればいいじゃん」

私はたまに、社会人歴の浅い方から勤め先の労働環境に関して相談を受けることがあります。『どうしたらよいか教えてください』と。ただ、大抵は最終的にこのようなアドバイスになることがほとんどです。なぜなら、よくよく内容を聞いてみると、必ずしも会社や上司が悪いというわけではないからです。

“ブラック企業”というワードはすっかり定着しており、社会人であればこの言葉そのものを知らないという人はほとんどいないのではないでしょうか。その一方で、「ブラック企業の定義は?」と質問すると途端にあやふやな回答になる方がほとんどです。その理由は、法律上ブラック企業という言葉の定義は存在しないからです。

ネットで“ブラック企業 定義”と検索すると「新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働・パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」「従業員の人権を踏みにじるようなすべての行為を認識しつつも適切な対応をせずに放置している企業」(いずれも2021年9月28日現在のWikipediaより)と書かれています。

厚労省はブラック企業の定義をしていない

この他では極端な長時間労働やノルマを課す、企業全体のコンプライアンス意識が低いといったものも定義として挙げられています。このように、世間的にもブラック企業の定義はザックリとした印象のものばかりなので、みんなが考えるブラック企業の定義そのものもあやふやな感じになってしまっているのでしょう。

なお、厚生労働省もブラック企業について定義をしておらず、「若者の『使い捨て』が疑われる企業等」と表現しています。

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https://president.jp/articles/-/50689?page=2

引用元: ・【働き方】 「うちの会社はブラックかも…」そんなとき労基署に通報するまえに確認したいこと [朝一から閉店までφ★]

7: 名無 2021/10/13(水) 06:38:05.80 ID:caOc8z0n0
>>1
何があやふやだこの馬鹿
ハラスメントはともかく
拘束時間に対して金を払わん
または法定金額を下回る企業だろ
64: 名無 2021/10/13(水) 07:14:14.43 ID:tJ2Z3k1O0
>>7
経営者側から金をいっぱいもらうとそういう発言になるよな
71: 名無 2021/10/13(水) 07:17:13.01 ID:caOc8z0n0
>>64
単に告発者を牽制する為の発言にしか見えんからな
25: 名無 2021/10/13(水) 06:53:50.58 ID:j57Dse8Q0
>>1
この社労士何が言いたいんだ?
最低限の基準である労働法令さえ守ってない会社がブラックなんだろ
まぁ理不尽だと思えば労基署にどんどん相談すればいいよ無料なんだから
それでも納得いかないなら金払って弁護士に相談するなり裁判しろ
32: 名無 2021/10/13(水) 06:57:40.80 ID:og204sFR0
>>25
例えばその最低限のルールすら適用除外の価値しかない人間がいたとしよう
その人がそこを辞めてそのあとどうするんだ?
世の中には最低賃金に満たない価値しかない人材も多数いるんだ
41: 名無 2021/10/13(水) 07:01:26.28 ID:j57Dse8Q0
>>32
生活保護でも受けさせろよw
奴隷のその後の人生なんて1mmも心配してねーくせにw
安い奴隷がいないと成り立たない会社なんて社会に必要は無い
46: 名無 2021/10/13(水) 07:06:59.47 ID:og204sFR0
>>41
A型支援、B型支援作業所って知ってるか?
実際そういう最低賃金の価値に満たない人らが仕事してるとこがあるんだ
でもそこの人らはガチのダウン症とかじゃない限り
結構な割合で元は普通に働いてた人だったりする
そこを辞めてしまいもう普通の給料を貰えなくなった、そんな人たちだ

世の中にはそういった人材もうまく活用し社会の歯車として活用できる人もいる
ブラック経営者はそれはそれで能力あるんだ

196: 名無 2021/10/13(水) 07:55:38.81 ID:s8Ltxd5j0
通報一回で二千万の退職金が無くなるからな、必死になってスレ流ししますよね
無駄無駄無駄無駄無
>>1
公務員の通報先は所属別に必ずあるからな。サビ残もパワハラで通報頼む
212: 名無 2021/10/13(水) 08:03:20.62 ID:dOfKgd+o0
>>1
役員の報酬は従業員の平均賃金の○○倍を上回ってはいけない、
従業員の最低賃金の××倍を上回ってはいけない、

みたいな規則を世界的に決めればいいのに

248: 名無 2021/10/13(水) 08:21:37.63 ID:qJDCqAwJ0
>>1
まずは労基に通報しろよ。
2: 名無 2021/10/13(水) 06:32:46.77 ID:VndfzTxI0
日本企業の9割がブラック
4: 名無 2021/10/13(水) 06:34:29.40 ID:lq4vKUQ20
ゆとり以降の世代は根性もないし思い込みが酷いからな
91: 名無 2021/10/13(水) 07:21:17.67 ID:cjLRoS840
>>4
ほんとそれ
そんなのが社会人になるから誤った通報が増える
172: 名無 2021/10/13(水) 07:47:56.03 ID:DeBiGJ+B0
>>4
仕事頼んだら「今日忙しいから疲れてて…僕がやらないと駄目なんですか」
みたいな返答された時は呆気に取られた
もちろん勤務時間内だし休憩もちゃんと取ってる
6: 名無 2021/10/13(水) 06:36:22.23 ID:eMNc1HNR0
労基に通報するとそんなブラック会社辞めて
他に行けと言われる。
65: 名無 2021/10/13(水) 07:14:32.23 ID:GI/+/7kH0
>>6
ウソでしょ?
8: 名無 2021/10/13(水) 06:38:57.03 ID:V4fmMmmi0
気の持ちようだよ
額面20万で残業月200時間以上自爆買い多数の会社でも
「うちは最高の待遇だトヨタにだって負けてない」って真顔で言ってる従業員がいるわけで
9: 名無 2021/10/13(水) 06:40:18.17 ID:caOc8z0n0
>>8
何そのブラックホールの底みたいな会社
10: 名無 2021/10/13(水) 06:40:37.43 ID:CO1fbXGZ0
通報したって労基は何も仕事しないがなw
14: 名無 2021/10/13(水) 06:45:29.56 ID:rPikB2dr0
>>10
それなw
15: 名無 2021/10/13(水) 06:47:53.22 ID:jJWQbMlS0
>>10
企業と仲良しだからね視察という名の接待漬けで
184: 名無 2021/10/13(水) 07:51:49.11 ID:oniZZ6lG0
>>10
うちの会社の元専務(銀行出身)は労基署を黙らせるプロだったな。
まあ在任中に超絶ホワイト企業にしてくれたけど。
223: 名無 2021/10/13(水) 08:08:45.85 ID:1N5VxFlp0
>>184
そりゃ労基は黙るわな
238: 名無 2021/10/13(水) 08:16:39.24 ID:iPtYhqVL0
>>10
上場企業だとパンチ力はあるよ
子会社の役員がちびる感じ

コメント

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